Dans une entreprise spécialisée dans la fabrication de sièges, Y accéderles 15 salariés ont bien évidemment droit à leurs salaires, mais ils perçoivent également une partie des bénéfices réalisés par la société. Ils reçoivent un tiers des dividendes à part égale depuis 2015. “Je fais plus de sorties, peut-être aussi un peu plus de restaurants que d’habitude (…) Ça met toujours un peu plus de beurre dans les épinards”affirme Thomas Peyrot, menuisier dans l’entreprise.

Une redistribution au cas par cas

Le directeur d’Y accéder pense que cette redistribution ne doit pas être obligatoire dans toutes les entreprises, mais qu’elle doit dépendre des sociétés. “Ça ne peut dépendre que d’un dialogue social qui se fait au sein de l’entreprise et, à mon sens, c’est une très mauvaise idée de vouloir légiférer sur le fait de vouloir l’imposer aux entreprises”explique Clément de Sousa. Le gouvernement conserverait pourtant rendre cette redistribution obligatoire. Cette idée plaît à de nombreux Français.